در سال‌های اخیر، بسیاری از سازمان‌ها کوشیده‌اند با تکیه بر قابلیت‌های متنوع و متعدد فناوری‌های نوین دیجیتالی  کسب و کار خود را متحول سازند. بخش قابل توجهی از این سازمان‌ها، همانند بانک‌ها، بیمه‌ها، خودروسازها، خرده فروش‌ها، هتل‌ها، شرکت‌های حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، شهرداری‌ها و سایر سازمان‌های بخش عمومی و دولتی، دیجیتالی متولد نشده‌اند، اما با بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتالی به دنبال دستیابی به سطوح بالاتر عملکرد، بهره‌وری، نوآوری و رضایت مشتری هستند. گروه دیگری از سازمان‌ها نیز وجود دارند که از ابتدای حیات خود، دارای ماهیت دیجیتالی بوده و به بیان دیگر، بر بستر فناوری‌های اطلاعاتی متولد شده و توسعه یافته اند. این گونه کسب و کارها نیز به دنبال بهبود وضعیت رقابتی خویش، در محیط کسب و کارهای دیجیتال هستند. تحول دیجیتال، تغییر فناورانه راهی است که سازمان‌ها می‌پیمایند. این تحول با سرمایه گذاری هوشمندانه بر روی فناوری‌های دیجیتال و قابلیت‌های رهبری در راستای تغییر لایه‌های مختلف سازمانی شامل بینش‌ها و چشم اندازها، مدل‌های کسب و کار، فرایندها، محصولات و خدمات به منظور ایجاد ارزش بیشتر برای مشتریان و سازمان امکان پذیر می گردد. اهمیت حیاتی موضوع تحول دیجیتال برای بسیاری از سازمان‌های کشورمان از یک سو و عدم وجود خدمات آموزشی باکیفیت و معتبر در این حوزه، از سوى دیگر، موجب طراحی دوره  عالی حرفه‌ای تحول دیجیتال، شده است.

تصویر تدریس دکتر مهدی شامی زنجانی در دوره عالی مدیریت کسب و کار با گرایش تحول دیجیتال